Coordinador de Marketing (CDMX)

TOP PERSONNEL GROUP está trabajando junto a una importante empresa líder en educación médica en Europa y Latinoamérica, la cual se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Marketing (CDMX).

Responsabilidades clave del puesto son:

Análisis del mercado y del consumidor:

• Investigar el comportamiento y necesidades del consumidor en el sector salud.  
• Analizar la competencia y evaluar tendencias en educación y marketing digital.  
• Mapear el Customer Journey para optimizar estrategias de conversión.  

Ejecución de estrategias de marketing:

• Adaptar y ejecutar la estrategia de marketing regional en México.  
• Gestionar campañas de adquisición de estudiantes en medios digitales y físicos.  
• Coordinar publicidad digital, redes sociales y generación de contenido.  
• Implementar estrategias para aumentar la conversión de leads a alumnos inscritos.  

Comunicación y posicionamiento de marca:  

• Asegurar la alineación del tono y mensaje con la estrategia global.  
• Organizar eventos, webinars y ferias educativas.  
• Desarrollar alianzas estratégicas con universidades y asociaciones médicas.  
• Gestionar contenido local para medios digitales.  

Colaboración con equipos internos:

• Trabajar con el equipo comercial para fortalecer las conversiones.  
• Apoyar con material de marketing y estrategias de ventas.  
• Monitorear tendencias de inscripción y comportamiento de estudiantes.  

Análisis y optimización:

• Evaluar el desempeño de campañas mediante KPI´s y análisis de ROI.  
• Proponer mejoras continuas basadas en datos y estudios de mercado.  
• Realizar estudios de pricing y benchmarking competitivo.  

Requerimientos:

• Escolaridad:  Comunicación, Administración, Marketing, Publicidad o áreas afines.  
• Mínimo tres años de experiencia en estrategias digitales y gestión de campañas (indispensable en sector educativo).  

Conocimientos:

• Redes sociales.
• Paid media.
• Herramientas digitales.  
• Nivel intermedio/avanzado de Excel.  

Habilidades:

• Análisis.
• Liderazgo.
• Negociación.  
• Enfoque a resultados.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.