Gerente de Recursos Humanos (CDMX)

TOP PERSONNEL GROUP está trabajando junto a una importante empresa mexicana líder en el servicio de catering, organización de eventos sociales y corporativos, la cual se encuentra en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos (CDMX).

Responsabilidades clave del puesto son:

• Desarrollo y supervisión de procesos de reclutamiento y selección, para proveer al personal en el tiempo y forma (principalmente posiciones operativas).
• Retención de personal.
• Formular y controlar la implementación de políticas, normas y procedimientos para la gestión de Recursos Humanos.
• Elaborar políticas de contratación de personal, para dar seguimiento a la normatividad vigente, con respecto a lo establecido en la ley.
• Establecimiento planes y programas de evaluación de desempeño.
• Dirección y gestión de programas y proyectos de clima organizacional para su posterior implementación.
• Promoción de la calidad de vida y salud en  el trabajo.
• Elaboración de informes periódicos referentes al cumplimiento de los  procedimientos de recursos humanos.
• Dirigir controlar y gestionar las actividades referidas a la administración de personal.
• Supervisar que se lleven a cabo las normas establecidas en el reglamento de trabajo.
• Control presupuestal de nómina.
• Elaboración y/o supervisión de nómina quincenal y semanal (incidencias y finiquitos).
• Trámites ante la STPS.
• Elaboración de Diagnostico de Necesidades de Capacitación
• Realizar el plan anual de capacitación interno.
• Elaboración de plan de capacitación STPS.
• Alimentar el sistema de la STPS en cuanto al padrón de personal capacitado.
• Coordinar los cursos de capacitación interno y externo.
• Desarrollar e implementar las normas y procedimiento del área de control de accesos y a la seguridad externa.
• Supervisión de personal.

Requerimientos:

• Mínimo 5 años de experiencia en operación de eventos (indispensable en sectores de catering, hotelería ó grupos restauranteros).  
• Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración o afín.

Conocimientos

• Reclutamiento y selección de personal.
• Administración de personal.
• Desarrollo organizacional
• Manejo de nómina.
• Capacitación.                                                                                                                       
• Trámites ante el IMSS.                                                                                                        
• Ley Federal del trabajo.                                                                                           
• Trámites ante la STPS.                                                                                                                     
• Seguridad e higiene.